Lo sviluppo della scuola

Lo sviluppo delle attività formative della Scuola dell’Acqua e del Gas per il personale impiegatizio nelle Aziende del Gruppo Iride, che ha avuto inizio ad Ottobre 2008 e proseguirà per tutto il 2009 ed il 2010 si sono svolte e si svolgeranno con la seguente tempistica:

Personale impiegatizio:

Conoscenze Comuni personale Aree Acqua /Gas – giugno/dicembre 2008
Conoscenze Specialistiche Area Acqua – aprile/giugno 2009
Conoscenze Specialistiche Area Gas – aprile/giugno 2009

Con questo modello didattico la Scuola ha inteso quindi condividere e consolidare le conoscenze tecnico-professionali che rappresentano il ”minimo comun denominatore” di conoscenza che deve essere patrimonio delle figure definite di impiegato tecnico, le quali rappresentano uno “snodo” importante per il buon funzionamento dell'azienda nel suo complesso, nonché un punto critico per il passaggio di informazioni sulla politica aziendale in materia di sicurezza, ambiente e qualità verso il personale operativo.

Personale operativo:

Conoscenze comuni personale delle aree Acqua/Gas – ottobre/dicembre 2008
Conoscenze comuni a tutte le famiglie dell'Acqua – gennaio/marzo 2009
Conoscenze comuni a tutte le famiglie del Gas – gennaio/marzo 2009
Conoscenze specialistiche distintive/trasversali famiglie Acqua – marzo 2009 in poi
Conoscenze specialistiche distintive/trasversali famiglie Gas – marzo 2009 in poi

Con questo modello didattico la Scuola ha inteso quindi condividere e consolidare le conoscenze tecnico-professionali che rappresentano in primo luogo il ”minimo comun denominatore” di conoscenza che deve essere patrimonio delle figure operative, nonché approfondire quelle conoscenze specifiche relative a ciascuna famiglia professionale individuata, tenendo in considerazione anche alcune “trasversalità” che sono presenti in determinati ambiti - per cui anche conoscenze specialistiche possono essere condivise da più famiglie affini tra loro.

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