Gli obiettivi
della Scuola dell’Acqua e del Gas

Gli obiettivi della Scuola dell’Acqua e del Gas in sintesi sono i seguenti:

• Favorire la trasmissione e lo sviluppo dei saperi e delle capacità degli Assistenti, degli Aiuto Assistenti, degli Impiegati Tecnici e degli Operai delle diverse Aziende del Gruppo che presidiano i core business dell’acqua e del gas;
• Sviluppare una cultura tecnica condivisa attraverso l’individuazione di “unità modulari” di conoscenza di particolare interesse aziendale, che possano essere capitalizzate, replicate, implementate;
• Consentire la valorizzazione del rilevante patrimonio di esperienze e conoscenze acquisito negli anni, pur formalizzato in documenti aziendali ma spesso non fruito in modo omogeneo.

A fronte della necessità di provvedere in modo più organico e costante al presidio di tali competenze, l’attivazione tempestiva e il governo efficiente ed efficace di un processo di trasmissione delle competenze diviene pertanto un processo vitale per il mantenimento, la trasmissione, la valorizzazione e l’evoluzione del patrimonio di professionalità oggi posseduto dal personale delle Aziende del Gruppo.

Tale processo non può essere lasciato all’impegno dei singoli ma deve essere governato centralmente in modo da massimizzarne i risultati ed evitare il più possibile che si vengano a determinare “vuoti” (anche temporanei) di competenze.

Si comprende quindi come la Scuola dell’Acqua e del Gas non sia una semplice “somministrazione” di conoscenze per rispondere ad una puntuale carenza di know-how, ma un modello organico di sviluppo delle competenze con una prospettiva di lungo termine, e con il focus sul personale tecnico-operativo.

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